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Der "alte weiße Mann", das "alte Eisen" oder "die Boomer": Im Arbeitsalltag hören wir oft Worte, die Altersgruppen diskriminieren. Die Sprache ist nur eine Variante, die das ausdrückt. In dieser Folge nehmen wir die Erwerbstätigen ins Visier, die aufgrund ihrer Lebensjahre einen anderen Umgang erfahren. Wusstest du, dass ältere Fachkräfte 108 Tage länger arbeitslos sind als jüngere? Caro und Marvin sprechen über die Lethargie von Unternehmen, Wissen und Gesundheit zu fördern. Über betagte Narrative, die die "Boomer" lähmen, in hohem Alter den Job zu wechseln und nicht zuletzt über die Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Durch Software, Mensch oder beides.

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In dieser Bonusfolge hört ihr das vollständige Gespräch zwischen Julia Neuen und Marvin – ungekürzt und im Fokus auf die Realität vieler Frauen im Arbeitsleben. Es geht um Perioden, Schwangerschaft, mentale Last und Wechseljahre. Wie müssen Unternehmen mit diesen Themen umgehen?

Julia teilt ihre Expertise als Female Lifecycle Expertin und bringt klare Worte und praktische Ansätze mit. Gemeinsam sprechen sie über blinde Flecken, gesellschaftliche Erwartungen und Fürsorgearbeit, die längst nicht mehr nur Privatsache ist. Eine Folge für alle, die Gleichstellung nicht als Buzzword, sondern als Kulturwandel verstehen wollen.

Besuch uns auf LinkedIn: Hier geht’s zu Marvin Behrens und Carolin Beier....

Omnipräsent und doch häufig ignoriert: die biologische Realität von Frauen. Periodenschmerzen, Schwangerschaften oder Menopause sind Themen, mit denen die Unternehmenswelt oft Berührungsängste hat – oder die fälschlicherweise als Probleme dargestellt werden, obwohl sie keine sind. In dieser Folge sprechen Caro und Marvin über die verschiedenen Phasen im Leben einer Frau. Wieso ist die Menstruation ein Tabu? Wann sind Frauen besonders produktiv? Welche Symptome tauchen in der Menopause auf?

Unterstützt werden sie von Julia Neuen, Expertin für Female Lifecycle Management, die das Gespräch mit Praxisbeispielen bereichert. Gemeinsam diskutieren sie, wie Unternehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen ernst nehmen können. Eine Folge über...

Daniel Kraft ist Pressesprecher der Bundeszentrale für politische Bildung. Er setzt sich tagtäglich dafür ein, dass gesellschaftlicher Diskurs gelingt. Wie schaffen wir Räume für Austausch, in Zeiten, in denen selbst die leichtesten Themen polarisieren? In Pausenräumen, in der Raucherecke oder der Produktion – extreme Meinungen gibt es an so vielen Orten. Hier hörst du, inwiefern dort der "kommunikative Nahkampf" als Arznei dienen kann und welche Symbolik eine ganz einfache Bank bietet.

Kraft erklärt, welche Rolle die bpb in einer demokratischen Gesellschaft spielt und warum auch Organisationen gefragt sind, wenn unterschiedliche Meinungen aufeinandertreffen. Es geht um Haltung, Dialog und die Fähigkeit,...

Meinungen enden nicht vor der Bürotür, in der Produktionshalle oder am Backblech – und das ist auch gut so. Denn gute Entscheidungen entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen. Was passiert aber, wenn Meinungen spalten? Wenn Debatten eskalieren, Lager entstehen – und extreme Haltungen Einzug in den Arbeitsalltag halten?

In dieser Folge sprechen Marvin und Caro mithilfe des Kommentars von Daniel Kraft, dem Pressesprecher der Bundeszentrale für politische Bildung, über radikale Meinungen und über gesellschaftliche Spannungen. Immer wichtiger wird, wie Unternehmen damit umgehen können. Denn der Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem wir viel Zeit verbringen. Nie hatten wir Zugriff auf...

In dieser Bonusfolge hört ihr das vollständige Gespräch zwischen Tobias Kargoll und Marvin – ungekürzt und im Fokus auf die Kraft der Popkultur. Gemeinsam sprechen sie über die Wurzeln und die Entwicklung der Hip-Hop-Kultur, ihre Bedeutung für heutige Gesellschaftsstrukturen und welchen Einfluss Popkultur auf Markenbildung und Employer Branding hat.
Tobias teilt seine Perspektiven auf kulturelle Trends, Authentizität in der Kommunikation und warum echtes Verständnis wichtiger ist als bloßes Kopieren von Trends. Eine Folge voller Insights für alle, die Popkultur als Chance für echte Verbindung nutzen möchten.

Popkultur ist viel mehr als nur Unterhaltung – sie ist Spiegel der Gesellschaft, Ausdruck von Identität und ein wichtiger Kompass für Trends, Sprache und Werte. In dieser Folge sprechen Caro und Marvin darüber, wie kulturelle Relevanz zur Stärke von Arbeitgebermarken werden kann. Wie gelingt es Unternehmen, Musik, Memes, Streetwear oder Sprache so einzusetzen, dass sie nicht aufgesetzt wirken, sondern authentisch?

Unterstützt von Popkultur-Experte Tobias Kargoll diskutieren sie, wie der feine Grat zwischen cooler Fassade und echter Haltung gemeistert werden kann. Denn in einer Arbeitswelt, in der Zugehörigkeit und Sinn zunehmend an Bedeutung gewinnen, kann Popkultur ein starker Hebel für glaubwürdiges...

In dieser Bonusfolge hört ihr das vollständige Interview mit Eckart von Hirschhausen – ungekürzt und ganz im Fokus. Gemeinsam sprechen er und Marvin über Weltschmerz in Zeiten multipler Krisen, den Einfluss auf unser Arbeitsleben und warum Unternehmen heute mehr denn je gefragt sind, Verantwortung zu übernehmen. Eckart teilt seine Gedanken über Empathie, mentale Gesundheit und was es wirklich braucht, um als Gesellschaft und am Arbeitsplatz resilienter zu werden. Eine Folge zum Zuhören, Mitfühlen – und Weiterdenken.

Seit 2020 reißen die Krisen nicht ab: Corona, Krieg (sogar in Europa), die Klimakrise und eine angespannte Wirtschaftslage fordern uns alle heraus. Der Arbeitsplatz ist heute nicht mehr nur ein Ort für Produktivität, sondern ein Raum, in dem Menschen aufeinandertreffen – mit unterschiedlichen Informationen, Meinungen und Emotionen. Schließlich sind wir so informiert wie noch nie. Da kommt schnell „Weltschmerz“ auf: Die Diskrepanz zwischen Wunschwelt und der Realität. Unvermeidbar, dass unsere Sorgen nicht an der Bürotür, am Backblech oder in der Werkstatt enden. Sie begleiten uns an den Arbeitsplatz. Marvin und Caro sprechen in dieser Folge darüber, wie Empathie in einer...

Was bewegt die Arbeitswelt wirklich? In unserem Podcast sprechen wir – Caro (HR-Pro) und Marvin (Redakteur bei OMR Jobs & HR) – alle zwei Wochen über Themen, die euch im Joballtag begegnen. Mit interessanten O-Tönen von Expert*innen, die von Caros Expertise und Marvins Neugierde aufgearbeitet werden. Euch erwarten News, Best Practices und auch mal lehrreiche Fails – greifbar, fundiert und manchmal emotional.

Und das Beste: In den Wochen dazwischen gibt’s das ganze Expert:innen-Interview für euch auf die Ohren – für noch mehr Tiefe.

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