OMHR – der OMR HR Podcast

Aktuell zentraler Bestandteil politischer und medialer Debatten: Gesundheit – ob über Fehlzeiten, Sparmaßnahmen oder Social-Media-Hypes.
Wenn über Krankenstände, Produktivität und das BIP gesprochen wird, landet die Debatte schnell auch in der Arbeitswelt. Doch welche Rolle spielen Unternehmen eigentlich beim Thema Gesundheit – und wo beginnt und endet ihre Verantwortung?
Feli und Beccs sprechen mit Johannes Füß von EGYM Wellpass darüber, was Unternehmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden tun können, warum Gesundheit mehr ist als ein Fitnessangebot und weshalb am Ende alle an einem Strang ziehen müssen.
Eine Folge über Gesundheit zwischen Politik, Arbeitswelt und Selbstoptimierung.
Unterstützt von unserem Firmenfitness Partner...

Niemand hat gerade die perfekte Antwort auf KI in HR und das ist okay. Was zählt, ist loszulegen, auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen, statt auf den einen Blueprint zu warten, den es sowieso nicht geben wird. Feli und Beccs sprechen mit Max Mundhenke (Host des Podcasts „Kollegin KI") darüber, wo HR beim Thema KI aktuell steht – offiziell zurückhaltend, im Alltag längst heimlich genutzt?
Denn KI verändert nicht einfach nur Tools, sondern Arbeit selbst. Je mehr sie uns abnimmt, desto mehr verschiebt sich, worauf es wirklich ankommt und welche Verantwortung beim Menschen bleiben muss. Was heißt das für Unternehmen,...

Medial ausgeschlachtet, verspricht Skill-based Hiring Abhilfe – weg von Jobtiteln und Abschlüssen. Hin zu … ja, wohin eigentlich? Dieser Frage gehen Feli und Beccs gemeinsam mit Joachim Diercks auf den Grund. Sie sprechen darüber, was Skills eigentlich sind, wie Unternehmen sie erkennen und bewerten können und warum der Begriff häufig unschärfer verwendet wird, als ihm guttut. Vor allem aber fragen sie: Ist Skill-based Hiring tatsächlich der nächste große Schritt im Recruiting – oder scheitert die Idee am Ende an der Realität in den Unternehmen?

An der Kaffeemaschine passiert's: der ungefilterte Austausch, quer durch alle Abteilungen. Genau diesen Moment haben Felicitas von Kyaw und Rebecca Feucht in ein Format gegossen. Knapp 30 Minuten, alle zwei Wochen dienstags.
Feli saß jahrelang als CHRO am Konferenzraumtisch – Rebecca auf der anderen Seite als Marketerin für HR-Tech. Zwei Rollen, die für unbequeme Fragen bekannt sind. Heute treffen sie sich an der Kaffeemaschine und schauen gemeinsam hinter die Kulissen der Arbeitswelt.

Nach einer starken ersten Staffel geht OMHR in die zweite Runde. Mit neuen Gästen, frischen Themen und mindestens genauso viel Kaffee und Humor fragen sie in Staffel 2:...